 |
|
MOTYWACJA I MOTYWOWANIE DO ZADAŃ
Realizacja; Jeden dzień szkoleniowy, z wykorzystaniem kamery i TV.
Cel szkolenia; Zrozumienie znaczenia motywacji, Poznanie finansowych i pozafinansowych wartości motywowania, Kształtowanie umiejętności udzielania informacji zwrotnej, Zaznajomienie z wywieraniem wpływu i budowaniem motywacji w rozmowie. Program szkolenia; Znaczenie motywacji – dyskusja, Teoria i zasady motywacji – prezentacja, Kara i nagroda w motywowaniu, Źródła motywacji. Motywacja finansowa i pozafinansowa, Błędy i bariery w komunikacji, Informacja zwrotna – ćwiczenia z kamerą video, Socjotechnika w motywowaniu. Efekty szkolenia; Umotywowanie pracowników do zaangażowania w wykonywaną pracę, Lepsze poznanie i możliwości oceny motywacji wśród zatrudnionych, Łatwiejsze i bardziej sprawne zarządzanie pracownikami. |
